致敬勞動者| 表彰最美的你們
披(pi)露年(nian)月日：2020-05-01 起源：admin 彈框： 3851
五一“國際勞動節”即將到來之際，為進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，本期文章聯合公司人力資源管理部特以“致敬最美勞動者”為題，表彰本月在保交付中表現突出的團隊代表，以及在崗位學習成長中表現突出的新員工代表。
這樣領先集休和本人，更加充下展現楷模驅動操作示范的做用，他們愛崗敬業、樂于奉獻、艱苦奮斗，用行動詮釋天孚的企業精神：誠信為本、團隊協作、激情投入、高效執行、渴望變革。公司領導層對先進的整體和各人提供給了較高當然，時候鞭策許多在職員工學較為先進，充分發揮勞模心理，在這樣一個特(te)別(bie)的日子里也感恩全體(ti)天(tian)(tian)孚員工的拼搏奮斗，讓我們都爭做(zuo)最(zui)美天(tian)(tian)孚人，為揮寫(xie)天(tian)(tian)孚新(xin)篇章(zhang)作更新(xin)的影響(xiang)力。
本期報道推薦的就是保交付優秀團隊之一「AWG產品線團隊」和4月先進表彰「隔離器產品線新員工」，他們也是眾多天孚優秀團隊和個人的縮影，后續我們還將陸續推出系列優秀團隊和個人的報道，讓“學先進、爭先進”的春風吹遍天孚大家庭，營造積極向上、爭當標桿的良好氛圍，只要你足夠優秀，下一個上榜的就是你！AWG產品線優秀團隊 : 以客戶需求為中心 凝心聚力保交付
2019因(yin)病疫情直(zhi)接影響，各(ge)產(chan)線(xian)的品牌(pai)交(jiao)盤級(ji)(ji)目(mu)標都(dou)越(yue)來(lai)越(yue)責(ze)任重大，事件緊級(ji)(ji)目(mu)標重，問及AWG產(chan)線(xian)落下帷幕做好支(zhi)付級(ji)(ji)任務(wu)，產品線負責人鄒經理回顧說，疫情特殊時期，為保訂單交付，復工前負責人提前做好準備跟員工溝通，要求盡量準時到崗，以至于2月份AWG產品線的復工率全廠最高，同時通過老員工內部介紹進行招聘推廣，及時擴充人力。為保交付，一方面要感恩老員工的積極帶動和付出，老員工素質高，技能好，任勞任怨，連續一個半月加班，沒有休息；另一方面通過導師制讓新員工迅速成長，年前篩選出了一批技能好、溝通能力強的員工作為新員工的導師。通過實行導師制，對新員工進行技能培訓、目標設定、思想跟蹤，讓新員工能快速適應，學習成長迅速。AWG產線交付任務順利出色的完成，也離不開團隊領導實行的科學有效的管理和激勵機制，比如對AWG部門進行目標細分，各崗位任務明確，職責分明，以客戶需求為中心點，提高員工技術，提高產品良率；另外，部門內部實行積分制對員工進行激勵，不定期召開座談會，管理人員甚至自付經費準備座談禮品；讓鄒經理最為感動的一點就是疫情期間廠車并未完全開通，為了不影響復工，有小車的管理人員親自開車接送員工上班。基層領導總是身先士卒，處處為團隊員工著想，切實解決員工困難，增強了團隊凝聚力，上下齊心，眾志成城，達成交付目標。
有一個出色的項目團隊自然塑造同樣的意義觀、明顯共同的指標、明白的人物與職責權限、優質的溝通技巧與完成、商標授權要恰當賞罰黑白分明等哪些非常實用(yong)特色，而(er)AWG成品線(xian)公司圖片在禽流(liu)感特殊(shu)性末期，助(zhu)推以(yi)赴保交貨，到處引領非常實用(yong)公司圖片的特征，也是同學(xue)們學(xue)業的更優。
4月份先進個人表彰「 隔離器新員工 」
在即將過去的4月份，天孚通信涌現出了一批新加入天孚大家庭的先進代表「隔離器產線新員工」，他們在領導和導師的教導下，從品質、效率、紀律三方面體現出了優秀天孚人應有的特質，公司人力資源管理部組織了一場表彰儀式，期待他們在今后工作中更加出色的表現。在五一國際勞動節來臨之際，感謝所有的舊新天孚人兢兢業業、拼搏奮斗、默默耕耘，因為有你們的付出和奉獻才有了公司今天的絢麗成績，在此祝福你們：五一節日快樂！
再一次恭祝評為最新的新職工和學習男上司，希望兩人全力以赴，勇攀新高度。本次未獲評的同事也不要氣餒只要努力，優秀并不是高不可攀，我們身邊隨處都是優秀的人，向優秀學習，人人都可以成為優秀者，下一個上榜的肯定就是你！
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