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人才招募
軟件開發經理
頒布起止日期：2024-10-07| 工作地點 | 蘇州高新區長江路695號 | 招聘人數 | 1 |
| 學歷要求 | 本科 | 工作經驗 | 10年以上 |
| 任職條件 |
| 任職資格: 1.全日制本科及以上學歷，計算機軟件工程或計算機相關專業，985或211優先 2.8年以上SAP ABAP、.NET或JAVA開發經驗 3.精通SAP ABAP開發語言,有SAP(SD/MM/PP/FICO等) 開發和支持經驗 4.精通.NET和JAVA開發，熟悉C/S B/S架構下的開發 5.精通ORACLE、MSSQL、MYSQL等數據庫，能進行數據庫觸發器、存儲過程開發 6.具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配開發團隊資源 7.能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力 |
| 崗位職責 |
崗位職責概括：協調和管理軟件開發團隊，對軟件開發項目進行需求分析、算法設計、軟件開發和測試，確保軟件開發任務如期完成并達到質量標準。 一、需求管理 1.深入了解用戶需求，對用戶需求的背景、原因、目的等進行深入分析和評估，并給出技術可行性分析方案 2.確認用戶需求功能范圍，給出開發完成時間 3.確認用戶功能點的技術可行性，開發成本，給與上級領導的審批依據。 二、軟件開發管理 1.制訂軟件開發計劃，統籌管理開發進度和優先級，指導下屬完成各項開發工作，確保軟件開發項目如期如質完成。 2.根據用戶需求及系統應用工程師功能開發說明書(FS)編寫開發詳細設計說明書（TS） 3.管理軟件開發質量，對開發人員提交上來的代碼進行代碼質量檢查，確保軟件開發代碼的規范性。 4.監控代碼的執行效率，對存在問題的代碼進行算法優化、更新架構，保證軟件的穩定運行。 三、程序發布管理 1. 軟件代碼的發布管理，確保代碼經過測試驗證后，才允許發布。保證生產系統的穩定。 2.管理督促軟件開發工程師對軟件代碼進行單元測試、集成測試和UAT測試，確保后續生產系統的正常運行。 3.編制測試計劃，設計測試樣例和測試腳本，并對測試過程問題進行完整記錄，確保測試工作的規范化和完整性。 四、團隊管理 1.制定團隊培訓計劃，提高團隊成員開發專業水平 2.負責團隊成員的招聘、績效考核和激勵 五、其他 1.完成上級領導臨時交辦的工作任務。 |
| 聯系方式 |
0512-66901063（人工成本費成本部） |
